Kategorie: Network Marketing

Erschaffe Persönlichkeiten und fang bei dir an.

personality

Es hat nicht lange gedauert, bis ich die ersten Feedbacks zu einem meiner letzten Artikel bekommen habe. Daher möchte ich noch ein bisschen näher auf das Thema „Erschaffe Persönlichkeiten“ eingehen.

Diese Leadershipregel ist für mich deshalb so wichtig, weil es für mich das Fundament einer sinnvollen Zusammenarbeit darstellt. Es geht dabei nicht darum, im Kreis zu sitzen und „Kumbaya my lord“ zu singen. Viel mehr ist es für mich eine Philosophiefrage.
Ich selbst kann all diese Sager nicht mehr hören, die so viele Networker jeden Tag loslassen: All diese Vergleiche mit Facebook, Google und Co sind so weit hergeholt und haben nichts mit der Realität zu tun.

Noch immer gibt es viel zu viele „Leader“, die sich damit beschäftigen, Massen von Menschen zu rekrutieren, ohne diesen einen wirklichen Mehrwert zu bieten. Doch wie heißt es so schön: Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken.
Die grundsätzliche Frage ist nicht, wie toll ein Unternehmen ist, sondern was ist die Mission der Firma. Was ist die Vision des Gründers? Konzentriert man sich darauf die Nummer 1 zu sein? Ein Global Player zu werden? Oder will man die Welt auf eine hilfreichere Art und Weise verändern?
Geht es darum, sich selbst und ein paar andere zu bereichern, oder will man ein sinnvolles Erbe hinterlassen?

In den letzten Jahren habe ich viel zu oft mit Abzockern zu tun gehabt. Sie schaffen es einen Hype um Nichts zu machen. Sie schaffen es, den Leuten Tausende Euros aus der Tasche zu ziehen. Wenn man die Beteiligten dann fragt, wofür das Investment sei, wird einem erklärt, dass es sich dabei nicht um eine Investition handelt. Irgendwelche ominösen Begriffe werden herangezogen, die keiner versteht. Egal ob es um Newsletter, Einkaufspunkte oder andere Dinge geht, die keiner braucht.

Wir brauchen Produkte die was bringen, die Spaß machen und uns weiterhelfen. –twittern?
Wir brauchen Wirtschaftssysteme die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und die uns dafür bezahlen, dass wir andere Menschen bei der Entwicklung ihrer Talente unterstützen. Dass dabei Umsatz passieren muss, ist vollkommen klar.

Vielleicht fragst du dich jetzt, schön David aber wo gibt es so etwas? Dann kontaktiere mich doch. Ich kenne ein paar wenige, gute Leute, die einen wirklich exzellenten Job machen.
Willst du in deinem Unternehmen eine Veränderung schaffen? Möchtest du echtes Leadership in deiner Firma? Dann schreib mir oder ruf mich an.

Am Gipfel ist die große Party

Ich liebe Montage. Heute ist irgendwie wieder so ein Tag, der unheimlich gut wird. Keine Ahnung, warum ich das weiß, aber es ist so. In den letzten Wochen habe ich recht viel mit jungen Leuten zu tun. Es hat etwas mit einem meiner jüngsten Projekte zu tun.

Wenn ich mich an meine ersten Jahre in der Selbstständigkeit zurückerinnere, dann stelle ich schnell fest, dass sich bei den jungen Menschen wenig geändert hat. So wie auch bei mir damals war eines der wichtigsten Dinge, gut auszusehen, Spaß zu haben und Party zu machen. Diesen Dingen musste alles andere weichen.

Kaum jemand hätte diesen jungen Menschen damals zugetraut, den Durchbruch zu schaffen. Doch jeder von ihnen hat es bis an die Spitze geschafft. Erst vor Kurzem habe ich einen Vortrag über die Geheimnisse der großen Leader gehalten. Gestern hat mich ein junger Mann gefragt, was meiner Meinung nach am Wichtigsten ist.

Meine Antwort ist immer dieselbe: Um nach oben zu kommen, musst du jeden Tag viel tun. Dabei ist nicht die Zeit auf Facebook gemeint. Ich denke, wenn jemand jeden Tag 5 bis 8 Stunden wirklich arbeitet, dann kommt er hinauf. Und ich meine wirklich Arbeiten, das Richtige tun.
Wenn du beispielsweise 5 Termine am Tag machst und das wirklich jeden Tag, dann wirst du nach einem Jahr bereits ein gutes Einkommen haben. Nach 10 Jahren wirst du ganz oben stehen. Warum? Weil es so ist. Es gibt Gesetze, die sind einfach so. So wie die Schwerkraft, wirkt auch das Gesetz von Saat und Ernte.

Eines müssen wir erkennen: Am Gipfel ist die große Party. Wenn wir wirklich etwas tun, dann kommen wir hinauf.

5 Dinge, die du jeden Tag tun solltest, um auf den Gipfel zu kommen:

  • Mach jeden Tag 5 Aktivitäten, die dich weiter bringen. Wie bereits erwähnt, wenn du mir einen Networker zeigst, der jeden Tag 5 Termine macht, zeige ich dir einen Menschen, der erfolgreich ist. Was diese 5 Aktivitäten sind, musst du selbst herausfinden. Ein Tipp: Es sind nur Dinge die Resultate bringen.
  • Umgib dich mit Menschen, die schon dort sind, wo du hin möchtest. Modelling of Excellence, nennt es der Amerikaner. Wenn du Basketballprofi werden willst, dann spiele mit Spielern, die besser sind als du, Menschen, die dich herausfordern. Wenn du reich werden willst, umgib dich mit Millionären um von ihnen zu lernen. Wenn du Filmstar werden willst, dann zieh nach Hollywood und lerne die Stars kennen.
  • Arbeite an dir selbst. Verwende jeden Tag mindestens 30 Minuten dafür, dich selbst zu verbessern. Lies Bücher, höre Geschichten von erfolgreichen Menschen, bilde dich weiter. Nur 30 Minuten am Tag sind bereits 180 Stunden im Jahr. In 10 Jahren kannst du somit locker 300 Bücher lesen. Verwende dein Auto als Hörsaal. Kauf dir gute Hörbücher und lass dich inspirieren.
  • Träume für mindestens 10 Minuten. Verwende 10 Minuten für ein Traumtagebuch. Schreib dir auf, wie du dein Leben gerne leben möchtest.
  • Bete. Ja, das ist ernst gemeint. Denn das Gebet hat einen wichtigen Aspekt: Dankbarkeit. Sei dankbar für das, was du hast. Danke deinem Schöpfer jeden Tag für die Dinge, die er in deinem Leben bereits getan hat und die Dinge, die noch kommen werden.

Ich wünsche dir von ganzem Herzen alles Gute. Wenn du Fragen hast, dann kontaktiere mich einfach. Wenn dir der Beitrag gefallen hat, dann teile ihn doch mit deinen Freunden. Alles Liebe, dein David.

Leadership = Inspiration

schwan
In den letzten Tagen häufen sich die Meldungen von meinen Kunden, dass sie Probleme haben, weil die Menschen in ihrem Umfeld oder Unternehmen am Stand treten und keine Steigerung ersichtlich ist. Mit einer Ferndiagnose ist es natürlich schwer die richtige Lösung zu präsentieren, doch eines ist mir immer wieder aufgefallen. Menschen wollen jeden Tag neu begeistert und inspiriert werden.

Gerade wenn wir es in unserem beruflichen Alltag mit Menschen zu tun haben, dann haben wir es vor allem auch mit ihren Problemen zu tun. Ein Freund von mir sagte schon vor Jahren: „Hast du einen Mitarbeiter, hast du ein Problem. Hast du viele Mitarbeiter, hast du viele Probleme.“ Daran scheint doch Einiges wahr zu sein.
Bei den meisten Leuten ist nicht das Problem das Problem, sondern der Umgang mit dem Problem – twittern?

Es ist etwas vollkommen Natürliches, dass die erste Motivation, die erste Liebe nach einiger Zeit verloren geht. Sei es in der Partnerschaft oder auch im Business. Daher ist es ratsam, dass wir bei unseren Mitarbeitern und Partnern immer wieder für neuen Glanz sorgen. Genauso wie du in einer Ehe oder einer partnerschaftlichen Beziehung dein Gegenüber immer wieder verzaubern musst, um die Gemeinschaft prickelnd zu halten, genauso ist es auch im beruflichen oder geschäftlichen Umfeld.

Leadership heißt auch, Menschen immer wieder aufs Neue zu überraschen und zu inspirieren. Diese erste Liebe zu einer Sache vergeht nach einer Zeit. Dann solltest du als Führungskraft da sein, um den neuen Glanz zu schaffen. Denn Probleme treten jeden Tag auf und sie legen sich oft wie Unkraut über unsere Ziele und Träume. Wenn wir nicht aufpassen, überwuchern sie die Samen unserer Wünsche so stark, dass diese absterben.

Leadership ist Inspiration. Jeden Tag aufs Neue.