Kategorie: Leadership

Jeder, der im Network Marketing tätig ist, kennt die Problematik, genauso wie jeder Unternehmer. Ich kann mich noch genau an die Sprüche meines Vaters erinnern: „Es wird immer schwieriger gute Mitarbeiter zu finden.“ Als Gastronom hat er immer höchste Aufmerksamkeit auf die Freundlichkeit und Schnelligkeit seines Personals gelegt. Damals lernte ich schon eines: Es gibt Menschen denen musst du immer sagen, was als Nächstes zu tun ist und es gibt welche, die finden die Arbeit von alleine. Zweitere sind eher rar.

In den letzten Tagen hatte ich mehrere Anfragen diesbezüglich. Manche Networker haben das Problem, dass sie scheinbar mit den falschen Leuten zusammenarbeiten. Da stellt sich die Frage woran liegt das, bzw. wie kann ich das ändern? Wo findet man die richtigen Partner oder wer sind die richtigen? Gibt es so etwas wie den perfekten Geschäftspartner?

Den perfekten Partner gibt es nicht. Doch es gibt gewisse Muster, die ich bei langfristig erfolgreichen Networkern feststellen konnte. Natürlich gibt es immer wieder Ausnahmen, doch in der Regel gibt es Eigenschaften die einen erfolgreichen Menschen auszeichnen.
Viele Networker glauben, dass Menschen die ein niedriges Einkommen beziehen und eventuell verschuldet sind, genug Motivation aufbringen würden, um im Business erfolgreich zu sein, ein Trugschluss. Jemand der in seiner bisherigen Laufbahn nichts zusammengebracht hat, wird auch in Zukunft Schwierigkeiten damit haben. Vor allem ist zu überlegen, welches Umfeld so jemand hat. Ein Arbeitsloser kennt andere Arbeitslose.

Viel interessanter ist also die Gruppe der Menschen, die in ihrem Leben schon etwas erreicht hat. Ich spreche hier von Menschen, die einem geregelten Beruf nachgehen und ein überdurchschnittliches Einkommen beziehen. Menschen, die mit beiden Beinen im Leben stehen, die Familie haben. Diese Leute bieten den Vorteil, dass sie schon eine gewisse Grundmoral mitbringen, die im Geschäft wichtig ist. Jemand mit Kindern beispielsweise ist Verantwortung gewöhnt. Jemand der bereits 10 Stunden am Tag arbeitet, weiß was es bedeutet ein bisschen mehr zu tun. Vor allem aber kennt so eine Person wieder Menschen, die auch voll im Leben stehen und verantwortungsbewusst sind.
Jemand der überdurchschnittlich verdient hat genauso noch Ziele. Jemand mit Kindern möchte die Zukunft seiner Sprösslinge gesichert wissen. Eine Person die schon 10 Stunden und mehr arbeitet möchte vor allem mehr Zeit haben. Diesen Menschen ist es vollkommen bewusst, dass man zuerst säen muss, um später ernten zu können.

Stellt sich nur mehr die Frage wo finde ich diese Menschen. Jeder von uns reproduziert nach seiner Art. Wenn ich also bisher nicht die Person war, die solche Menschen um sich herum hat, dann sollte ich schleunigst damit anfangen, an meinem Branding zu arbeiten. Ich muss also attraktiver werden für diese, neue Zielgruppe.
Jeder von uns ist immer ein Produkt seines Umfelds. Ob wir das wollen oder nicht. Also sollten wir vielleicht überlegen unser Umfeld zu wechseln, um mit den richtigen Menschen ins Geschäft zu kommen.

Ich wünsche dir alles Gute dabei, deine Attraktivität zu steigern. Wenn du dazu Hilfe brauchst, wenn du dein Team damit weiter nach vorne bringen möchtest, dann kontaktiere mich doch einfach.