In den letzten Tagen häufen sich die Meldungen von meinen Kunden, dass sie Probleme haben, weil die Menschen in ihrem Umfeld oder Unternehmen am Stand treten und keine Steigerung ersichtlich ist. Mit einer Ferndiagnose ist es natürlich schwer die richtige Lösung zu präsentieren, doch eines ist mir immer wieder aufgefallen. Menschen wollen jeden Tag neu begeistert und inspiriert werden.
Gerade wenn wir es in unserem beruflichen Alltag mit Menschen zu tun haben, dann haben wir es vor allem auch mit ihren Problemen zu tun. Ein Freund von mir sagte schon vor Jahren: „Hast du einen Mitarbeiter, hast du ein Problem. Hast du viele Mitarbeiter, hast du viele Probleme.“ Daran scheint doch Einiges wahr zu sein.
Bei den meisten Leuten ist nicht das Problem das Problem, sondern der Umgang mit dem Problem – twittern?
Es ist etwas vollkommen Natürliches, dass die erste Motivation, die erste Liebe nach einiger Zeit verloren geht. Sei es in der Partnerschaft oder auch im Business. Daher ist es ratsam, dass wir bei unseren Mitarbeitern und Partnern immer wieder für neuen Glanz sorgen. Genauso wie du in einer Ehe oder einer partnerschaftlichen Beziehung dein Gegenüber immer wieder verzaubern musst, um die Gemeinschaft prickelnd zu halten, genauso ist es auch im beruflichen oder geschäftlichen Umfeld.
Leadership heißt auch, Menschen immer wieder aufs Neue zu überraschen und zu inspirieren. Diese erste Liebe zu einer Sache vergeht nach einer Zeit. Dann solltest du als Führungskraft da sein, um den neuen Glanz zu schaffen. Denn Probleme treten jeden Tag auf und sie legen sich oft wie Unkraut über unsere Ziele und Träume. Wenn wir nicht aufpassen, überwuchern sie die Samen unserer Wünsche so stark, dass diese absterben.
Leadership ist Inspiration. Jeden Tag aufs Neue.