Vor zwei Tagen habe ich einen Beitrag über den CEO im Jahr 2013 geschrieben. Gestern Abend habe ich mich mit meinem Bruder über dieses Thema unterhalten. Die US Wirschaft ist am Wachsen, während Europa noch immer an der Krise festhält und sich nicht dazu entschließen kann, den Kurs zu wechseln.
Der Schlüssel zum Aufschwung in den USA liegt mit Sicherheit am Führungsstil der großen Firmenbosse. Visionäres Leadership ist der Faktor, der in jeder Wirtschaftslage den Turn around schaffen kann. Unternehmen wie Apple oder Virgin haben in den letzten Jahren bewiesen, wie man selbst in schwierigen Zeiten zu ungeheuren Höhen fliegen kann. Gerade diese 2 Unternehmen haben die wahrscheinlich größten Wirtschaftsvisionäre in den letzten Jahren ihre CEOs nennen dürfen.
Während sich die heimische Wirtschaft noch mit der Rettung von Ländern und Banken beschäftigt, produzieren die US-Konzerne Gewinne nach Vorbild. Das lässt uns doch noch einmal die Frage aufwerfen, warum der Wind hier in Europa so anders zu wehen scheint.
Faktum ist, dass unsere großen Konzernführer oft selbst nicht wissen, wohin es gehen soll. Wenn du als CEO eines Milliardenkonzerns keinen Mehrwert für die Menschen bietest und dieser bis in die letzte Ebene deiner Strukturen vordringt, dann hast du über kurz oder lang ein Riesenproblem. Denn wenn der Chef die Richtung nicht kennt, dann kann ihm auch keiner Folgen.
Wir leben in Europa noch viel zu viel in einer Managementgesellschaft. Alles wollen wir managen, anstatt die Dinge in die Hand zu nehmen und die Richtung vorzugeben.
Ein Unternehmen ohne Vision ist wie ein Schiff ohne Segel. – twittern?
Es wird sich von den Wellen des Marktes treiben lassen aber es nie schaffen eine Vorreiterrolle zu spielen, geschweige denn die Bedürfnisse der Anleger zu befriedigen. Wir brauchen mehr denn je Führungskräfte die eine Vision haben und die bereit sind, Risiken einzugehen. Das Sicherheitsdenken der letzten Jahre gehört abgelegt. Menschen in unseren Unternehmen wollen Teil einer Bewegung sein.
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