orf.at hat folgenden Artikel veröffentlicht: Schlechte Chefs machen Mitarbeiter krank.
Laut Jimenez sei das ein guter Ansatz, denn laut Studien mache ein schlechter Führungsstil die Mitarbeiter krank. „Das ist leicht nachzuvollziehen. Wenn ein Chef viel fordert, ist das einerseits gut. Aber wenn er zuviel fordert und das nicht wahrnimmt, kann das auf das Herz gehen und das im wahrsten Sinne des Wortes.“
Dieses Problem soll jetzt mit Hilfe von Führungsseminaren behoben werden. Ob ein Seminar reicht, ist die Frage. Als erfolgreicher Unternehmensführer gibt es 3 wesentliche Punkte, die man haben muss, um von seinen Mitarbeitern ernst genommen zu werden. Man muss auch fähig sein Mitarbeiter so zu führen, dass diese mit Begeisterung zur Arbeit kommen.
Ich sehe immer wieder auf Facebook Einträge wie: „Oh Gott, schon wieder Montag“ oder „Endlich Freitag“. Das liegt nur daran, dass die Mitarbeiter mancher Unternehmen ihre Firma nicht schätzen oder ihre Arbeit nicht geschätzt wird.
Hier sind 3 essenzielle Punkte für jede Führungskraft:
- Als Unternehmer muss ich eine Vision haben. Menschen wollen an etwas Großem mitwirken. Network Marketing Unternehmen sind da für mich die besten Beispiele. Mitarbeiter von diesen Firmen richten oft ihr gesamtes Leben auf das Unternehmen und deren Produkte aus. Sie sprechen stets von dem was sie tun und vor allem was sie vorhaben. Diese Unternehmer sind große Visionäre. Jeder ist gerne Teil von etwas Großem.
- Was haben meine Mitarbeiter davon dass, es mich gibt? Bin ich nur derjenige, der am 1. des Monats den Lohn überweist, oder fühlen sich meine Mitarbeiter bei mir wohl? Haben meine Mitarbeiter Angst vor mir oder respektieren sie mich als Teil ihres Umfeldes? Was ist die Frucht meiner Arbeit für meine Mitarbeiter? Was biete ich ihnen, was sie sonst nicht bekommen?
- Als guter Chef musst du ein Vorbild sein. Wenn du nur verlangst, aber die Dinge nicht selbst machst, wirst du es schwer haben. Deine Mitarbeiter werden dich nicht für voll nehmen. Niemand will von jemandem hören der nur Wasser predigt aber Wein trinkt. Pack also mit an. Sei für deine Mitarbeiter da und erreichbar.
Immer wenn es um das Thema Führung geht, dann gibt es für mich ein wirklich gutes Buch. Leadership: Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien